ij³ª´Ù ¾Ë¹öŸ ÁÖ¿¡ À§Ä¡ÇÑ Ä¶°Å¸®´Â 100 ¸¸ ¸í Á¤µµ°¡ »ì¸ç ±ú²ýÇÏ°í ¾ÈÀüÇÑ µµ½ÃÀÔ´Ï´Ù.

 * 2002³âµµ¿¡´Â Mercer Human Resource Consulting ¿¡¼­ ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå ±ú²ýÇÑ µµ½Ã ·Î ¼±Á¤
 * 2004³âµµ¿¡´Â ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå °Ç°­Çϰí À§»ýÀûÀÎ °÷À¸·Î ¼±Á¤

 * 2005³âµµ¿¡´Â °¡Àå ¾ÈÀüÇÑ ¼¼°è 5´ë µµ½Ã·Î ¼±Á¤

 *
  2005³âµµ¿¡´Â Economic Intelligence Unit ¿¡¼­ °¡Àå »ì±â ÁÁÀº ¼¼°è5´ë µµ½Ã·Î ¼±Á¤

Ä̰Ÿ® ´Ù¿îŸ¿î

Ä̰Ÿ® ´Ù¿îŸ¿î ¾ß°æ

´« µ¤ÀÎ Ä̰Ÿ® ´Ù¿îŸ¿î

   

ÁÖº¯¿¡´Â ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå À¯¸íÇÑ °ü±¤ÁöÀÎ ·ÏŰ »ê¸ÆÀÌ À־ ¿õ´ëÇÏ°í ¾Æ¸§´Ù¿î ÀÚ¿¬ ȯ°æ ¼Ó¿¡¼­ ´Ù¾çÇÑ ¾×ƼºñƼ¸¦ Áñ±æ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ±âÈÄ¿¡ À־´Â ºÏ¾Æ¸Þ¸®Ä«¿¡ À§Ä¡ÇØ ÀÖÁö¸¸ ·ÏŰ »ê¸ÆÀÇ º´Ç³À¸·Î ÀÎÇÏ¿© µû¶æÇÑ chinook windsÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î »ç¶÷ÀÌ »ì±â¿¡ ÀûÇÕÇÑ ¿Âµµ¸¦ À¯ÁöÇϴ Ư¡ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.